Acerca de

Dans le cadre d’une évolution partielle de la composition de l’équipe de salariés, l’association Fin Gras du Mézenc, gestionnaire de l’AOP Bœuf Fin Gras du Mézenc et de la Maison du Fin Gras, recrute ;

• Un(e) animateur(trice) / chargé(e) de communication à temps partiel à compter du 1 er juillet 2024.

• Le poste est basé à Chaudeyrolles (43).

• Poste en CDD de 12 mois, possibilité d'évolution vers un CDI.

• Temps de travail : 25 heures par semaine, potentiellement variable sur l'année, avec travail certains week-ends et jours fériés selon un roulement établi avec les autres salariés.

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Missions 
En lien avec les activités de la structure, les missions principales se décomposent comme suit :

Communication et promotion de la filière :

• Créations de tous les supports de promotion pour la filière (dépliants, affiches, …)

• Animation « réseau » : réalisation de visites auprès des éleveurs, bouchers et restaurateurs pour créer du contenu de communication

• Gestion des réseaux sociaux et du site internet pour promouvoir la filière

• Communication sur le Fin Gras via les médias traditionnels (relation presse).

• Participation à des animations et événements publics, tels que les salons professionnels.

• Création des supports de communication interne (Exemple : rédaction et diffusion de la lettre interne à destination des adhérents).

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Accueil physique des visiteurs :

• Accueil touristique en période d';ouverture du musée

• Ventes à la boutique, y compris l'encaissement et la promotion des produits.

• Visites guidées de groupes (étudiants et grand public).

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Organisation d’évènements et d’animations pendant la saison touristique :

• Développement d’idées d’animations pour les fêtes

• Mise en œuvre de la logistique de préparation inhérente à ces animations

• Planification et mise en œuvre d'un plan de communication efficace pour promouvoir les animations auprès du public cible.

• Compte tenu du fait que l'ensemble des activités de l’association visent exclusivement le développement de l’AOP, toutes les actions de promotion, de communication et d'évènementiel sont considérées comme des sujets transversaux, et sont imaginées et conçues en concertation en équipe.

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Compétences et qualités attendues

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- Qualités relationnelles et d’expression : sens du contact, capacité à communiquer aisément avec divers publics et à créer une atmosphère accueillante au musée, ainsi qu'à animer des activités de manière vivante et interactive. Expression orale et écrite maîtrisée.
- Maîtrise des outils de communication : connaissance de la plateforme WIX et tout autres outils et des plateformes modernes de communication (exemple : CANVA).
- Autonomie et prise d’initiative : capacité à être proactif, à organiser son travail et à prendre des décisions de manière autonome

- Souplesse d’organisation : horaires variables, déplacements locaux fréquents
- Créativité : capacité à penser de manière originale et à apporter des idées novatrices pour enrichir les activités et les programmes proposés.
- Relations avec les éleveurs : développement de relations positives avec les éleveurs, compréhension de leurs compétences et de leurs besoins spécifiques pour organiser des visites de ferme et des rencontres presse utiles.
- Travail d'équipe et autonomie : collaboration efficace avec les membres de l'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs fixés, en partageant les responsabilités et en faisant preuve de flexibilité lorsque cela est nécessaire.
- Adaptabilité : capacité à s'adapter à différents types de groupes et de situations
- Organisation d'événements et d'activités : planification et coordination efficaces d'activités et d'animations, anticipation et résolution des problèmes logistiques pour garantir le succès des événements et des programmes proposés.

Le salaire sera défini en fonction du niveau d'expérience et des compétences du candidat.
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, sont à envoyer à contact@maisondufingras.com avant le 10 mai 2024.

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Information complémentaire :
Un autre poste à temps partiel est également proposé par l’association en remplacement d’un congé maternité pour la période du 1er septembre au 31 décembre 2024. (voir ci-dessous).
Si les compétences et disponibilités des candidats à la présente offre d’emploi le permettent,
l’hypothèse d’un regroupement à travers un temps plein pour cette période pourra le cas échéant être
étudiée.